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人才招聘
人才理念
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用人理念 ——
德才兼备 以德为先
关心并培养每一位员工
对每个人给予真正的关心，始终坚信“人”是取得成果的主体。尽最大可能为每一位提供尽情发挥潜能的舞台
履行全通道式的沟通
进行全方位的、开放的沟通。任何时候都能自信地表达自己的想法与合理依据，并认真倾听他人的意见
实践人和
努力创造安全舒适、富有活力，团队协作的工作环境，来提升员工的满意度，实现工作和个人目标之间的平衡
招聘岗位
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销售主管 / 招聘人数：3名


岗位职责：

市场开发管理；产品交付管理；

对账开票与回款控制；售后服务；团队管理；

任职要求：

1，专科以上学历；

2，勇于开拓创新，积极热情，能够承受高强度的工作压力；

3，思维清晰，性格开朗，良好的沟通能力和说服力；

4，喜欢挑战高薪岗位；

5，有一定的组织协调管理能力；

6，有驾照。

质检员 / 招聘人数：2名


岗位职责：

负责产品的日常检验；负责不合格品的区分和管理；

负责检验记录的填写；负责质量体系的推进和落实；负责质量控制；

任职要求：

1.有电子行业产品线检验工作经验；

2.有线束从业经验优先考虑；
3.有原则性，责任心强，善于沟通；
4.具备一定的沟通协调，分析解决能力；
5.会用常规计量器具，能坎通图纸；
6.无色弱，40周岁以下

人力资源 / 招聘人数：1名


岗位职责：

负责调整公司组织架构与各部门岗位设置；负责岗位职责及规章制度的建立；负责劳动关系的办理、招聘、调动、考核等；负责公司日常培训，企业文化建立的组织与协调。

任职要求：

1.人力资源，管理或相关专业； 2.熟悉劳动法律法规； 3.熟悉人力资源六大板块并可以实际应用； 4.具有解决复杂问题的能力； 5.亲和力强，很强的沟通协调组织能力，有责任心。

采购助理 / 招聘人数：3名


岗位职责：

负责采购订单的编制与实施；负责物资采购过程控制，交货期确认；负责库存控制；负责不合格原料的退货实施管理；负责供应商月度绩效考核；

任职要求：

1.熟悉合同法，有相关电子元器件采购工作经验优先； 2.熟悉供应链管理与开发； 3.有驾照； 4.熟悉采购流程； 5.有较强的商务谈判技巧；