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人才招聘
人才理念
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用人理念 ——
德才兼备 以德为先
关心并培养每一位员工
对每个人给予真正的关心，始终坚信“人”是取得成果的主体。尽最大可能为每一位提供尽情发挥潜能的舞台
履行全通道式的沟通
进行全方位的、开放的沟通。任何时候都能自信地表达自己的想法与合理依据，并认真倾听他人的意见
实践人和
努力创造安全舒适、富有活力，团队协作的工作环境，来提升员工的满意度，实现工作和个人目标之间的平衡
招聘岗位
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外贸业务员 / 招聘人数：3名


岗位职责：

1、销售平台管理，制定平台管理准则，进行周/月的平台数据分析，达到获客要求； 2、制定个人的销售年计划，季计划，月计划周计划，完成销售目标； 3、公司重点客户的客情维护和业务增加； 4、新客户的开发、询盘和即时报价并后期的跟踪回访； 5、技术方面熟悉阿里平台的发品及优化，拍优质图片和视频；熟悉掌握询盘跟进技巧，从而实现订单的成交； 6、熟悉操作OA建档，信保订单操作。

任职要求：

1、大学专上学历；电子电气相关专业优先； 2、一年以上外贸工作经验这优先； 3、熟练回复询盘，掌握询盘跟进技巧，从而实现订单成交。

线束设计工程师 / 招聘人数：2名


岗位职责：

1、负责新产品开发； 2、负责图纸分解及工艺转换，确定报价工时并制作工艺； 3、负责总装板板图的制作及新产品跟进； 4、负责样品的制作，解决现场提出的工艺问题并能解决客户质量相关的投诉； 5、负责供应商的开发。

任职要求：

1、电子、电气或相关专业； 2、两年以上电气产品设计经验优先； 3、熟悉IATF16949体系与设计开发流程优先； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

销售主管 / 招聘人数：3名


岗位职责：

市场开发管理；产品交付管理；

对账开票与回款控制；售后服务；团队管理；

任职要求：

1.专科以上学历；

2.勇于开拓创新，积极热情，能够承受高强度的工作压力；

3.思维清晰，性格开朗，良好的沟通能力和说服力；

4.喜欢挑战高薪岗位；

5.有一定的组织协调管理能力；

6.有驾照。

质检员 / 招聘人数：2名


岗位职责：

负责产品的日常检验；负责不合格品的区分和管理；

负责检验记录的填写；负责质量体系的推进和落实；负责质量控制；

任职要求：

1.有电子行业产品线检验工作经验；

2.有线束从业经验优先考虑；
3.有原则性，责任心强，善于沟通；
4.具备一定的沟通协调，分析解决能力；
5.会用常规计量器具，能坎通图纸；
6.无色弱，40周岁以下

人力资源 / 招聘人数：1名


岗位职责：

负责调整公司组织架构与各部门岗位设置；负责岗位职责及规章制度的建立；负责劳动关系的办理、招聘、调动、考核等；负责公司日常培训，企业文化建立的组织与协调。

任职要求：

1.人力资源，管理或相关专业； 2.熟悉劳动法律法规； 3.熟悉人力资源六大板块并可以实际应用； 4.具有解决复杂问题的能力； 5.亲和力强，很强的沟通协调组织能力，有责任心。

采购助理 / 招聘人数：3名


岗位职责：

负责采购订单的编制与实施；负责物资采购过程控制，交货期确认；负责库存控制；负责不合格原料的退货实施管理；负责供应商月度绩效考核；

任职要求：

1.熟悉合同法，有相关电子元器件采购工作经验优先； 2.熟悉供应链管理与开发； 3.有驾照； 4.熟悉采购流程； 5.有较强的商务谈判技巧；